近年來，江蘇中煙工業有限責任公司把強化企業發展活力作為發力支點，持續深化分層分級賦能授權，不斷完善體制機制，優化工作流程，基本形成了各層級責任清晰、權責對等、高效協同的管理機制。通過分層分級賦能授權，...
2021-09-13
整合市內5個區煙草專賣局（營銷部）；客戶經理競聘為二級部門負責人；從物流中心車間雙選到機關人事處工作；正科級實職崗位落聘后擔任客戶管理員；這些改變，發生在遼寧省沈陽市煙草專賣局（公司）定崗、定員、定編...
2020-07-21
引：制度是企業目標在工作規范上的具體體現，是企業治理的法則，是員工行為規范的唯一準則。面對外部經濟下行壓力加大和外部輿論環境日益不利的新形勢，制訂、完善各項企業制度，做到有章可循、有規可依、有制必行，...
2013-07-29
為進一步理順產權關系，轉變職能，建立歸屬清晰、權責明確、保護嚴格、流轉順暢的現代產權制度，提高科學管理、民主管理、依法管理水平，根據國家局《煙草商業企業建立母子公司體制改革的指導意見》和《中國煙草總公...
2012-07-27
只有建立有效的機制，并通過發揮機制的作用切實提升企業的執行力和執行能力，才能最終將遠大的目標變為現實。談起機制建設，吉林省白山市煙草專賣局（公司）局長（經理）郭輝這樣說道。去年以來，白山市局（公司）將...
2011-12-06
當前，卷煙經營企業營銷服務活動面臨著較大的壓力與挑戰，經濟發展環境復雜多樣，消費通脹逐漸形成，卷煙貨源短缺表現十分嚴重等一系列不利因素都對卷煙營銷活動提出了更高要求。特別是近期煙草稅上調的預期和引發的...
2010-12-22
身為聘用員工，能夠走上管理崗位，這是我以前想都不敢想的事情。這說明我們的企業在進步、我們的行業在進步。我對自己未來的職業生涯充滿信心。說這話的人叫劉彥，曾經是江蘇省南京市煙草專賣局二分局一名普通的編外...
2010-12-16
制度建設帶有根本性、全局性、穩定性和長期性的特點，我黨在80多年的發展歷程中積累了豐富的反腐倡廉工作經驗，其中重要的一條就是要重視制度建設?；鶎訜煵莶块T是整個煙草行業的前沿陣地，基層反腐倡廉建設是行業...
2010-10-27
日前，江蘇中煙工業有限責任公司黨組印發《江蘇中煙工業有限責任公司構建以四進為重點的兩個至上長效機制實施方案》。按照公司黨組部署，兩個至上長效機制建設工作在江蘇中煙全面展開。方案指出，構建以四進為重點的...
2010-08-17
摘要：全面推進學習型企業建設是實現南昌煙草現代流通獲取知識源泉的重要渠道，有利于優化人力資源配置，提升員工綜合素質和工作能力。同時全面推進學習型企業建設，能夠使員工開闊新思維，提高整個企業的綜合創新能...
2010-06-10
為全面建設嚴格規范、富有效率、充滿活力的中國煙草，實現卷煙上水平的目標任務，2009年，國家煙草專賣局制定了《關于全面開展對標工作的意見》（國煙運[2009]49號），在行業內全面開展對標工作。當前，...
2010-05-31
當前，行業各單位都在大力開展貫標工作，這對加強企業規范管理，推進卷煙上水平，將會起到很好的促進作用。湖北黃石煙草公司在企業內部開展質量管理體系和職業健康安全管理體系貫標工作，擬通過建立和實施國際標準化...
2010-05-19
貫徹ISO9000標準工作和行業對標是加強企業基礎管理，開展管理創新，提升管理水平，提高發展質量，確保行業平衡較快發展的基本保障。自2009年5月份開展貫標工作以來，江西萍鄉市煙草專賣局（公司）認真貫...
2010-05-07
煙草商業企業的產品是服務，服務是其提高核心競爭力的動力源泉，也是其生存發展的生命線。如何建立一個優質、高效、低成本的卷煙營銷服務體系，推進服務營銷工作的開展和創新，滿足卷煙零售客戶、消費者、國家、卷煙...
2010-04-21
對標管理本質上是一種面向實踐、面向過程的管理方式，它與流程重組、企業再造一樣，基本思想是系統優化、不斷完善、持續改進。對標管理的基本環節為：選擇對標指標，確定對標目標，分析數據、設定標桿，借鑒經驗、系...
2010-04-21
隨著市場化進程的不斷推進，市場競爭日趨激烈，煙草行業在發展中所面臨的壓力和挑戰也在增多。近年來，煙草行業加大了變革力度，從國家局兩個10多個品牌整合思路的提出，到按訂單組織貨源工作的逐步推進，以及IS...
2010-03-25
在2010年全國煙草工作會議上，國家局局長姜成康指出，要以持續開展全面預算管理、貫標、對標、基層單位創優活動為抓手，努力推動基礎管理上水平。對標和貫標兩者相輔相成，持續開展質量管理體系貫標工作和對標工...
2010-03-17
我們召開這次全國煙草行業紀檢監察工作會議，主要任務是認真學習貫徹中央紀委五次全會精神，特別是認真學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委五次全會上的重要講話精神，在回顧總結行業去年紀檢監察工作基礎上，對今年行業...
2010-03-12
春節假期剛過，國家局就行業深化推進用工分配制度改革召開了電視電話會議。國家煙草專賣局局長姜成康出席會議，并在會上強調，要把加強崗位管理作為深化用工分配制度改革的關鍵，構建更加和諧的勞動關系。筆者認為，...
2010-03-08
新的發展形勢對煙草企業人力資源管理工作提出了更新、更高的要求。如何更好地建立適應企業發展的人力資源管理體系，是近年來山西煙草深入研究的重大課題。在改革中，山西煙草重點在用人機制、競聘上崗、薪酬制度、考...
2010-02-26